卢森堡海关查获大批走私烟草 加强税收监管
【卢森堡，2025年2月19日】
近日，卢森堡海关展开了一项大规模执法行动，在多家水烟供应店内查获近200公斤涉嫌走私的烟草制品。这次行动是政府打击税务违规和非法贸易的一部分，凸显了当局在维护市场秩序和保护消费者健康方面的决心。
严查非法烟草交易 近200公斤烟草被扣押
根据卢森堡海关发布的官方报告，此次行动共查获196.76公斤水烟烟草。调查显示，该批货物并未依法缴纳相关税款，逃税金额预计达23,125.24欧元，这意味着国家财政损失了应得的税收收入。
卢森堡海关在声明中表示：“我们将持续加强市场监管，打击非法烟草交易，以防止税收流失，同时确保消费者能够使用安全、合法的产品。” 根据相关法规，任何烟草制品（包括水烟烟草）必须获得官方许可才能销售，违法者不仅面临商品被没收，还可能被处以高额罚款甚至法律诉讼。
卢森堡加强税务监管 加大查处非法经济活动力度
此次查获的烟草只是卢森堡近期加大打击经济犯罪力度的众多案例之一。仅在过去几个月内，海关部门已查获900公斤可卡因，并在卢森堡机场缴获28万欧元未申报现金。这些执法行动表明，政府正全面加强海关和市场监管，以防止非法资金流动和走私活动对国家经济造成不利影响。
**“无论是毒品走私、非法资金流动，还是烟草税务欺诈，我们都将采取果断措施。”**卢森堡海关表示，他们计划进一步扩大检查范围，提高执法效率，以确保市场公平竞争，维护国家税收体系的稳定性。
未来监管或将更严格 违法成本将进一步提高
随着卢森堡政府加大税务监管力度，市场上的非法贸易风险不断上升。专家预计，未来当局可能会采取更加严厉的执法措施，包括提高逃税罚款、加强跨境贸易监管以及加快信息共享，以确保税收合规性。
分析人士指出，这类走私案件不仅涉及逃税问题，还可能影响市场公平竞争，甚至对公共健康构成潜在威胁。因此，当局的严厉打击不仅是对经济秩序的维护，也是在保护消费者权益和国家财政利益。
此次大规模烟草走私查获事件，再次表明卢森堡政府在税务监管和打击经济犯罪方面的坚定立场。未来，监管机构预计将继续加大对市场的审查力度，以防止任何试图规避法律的行为。
容克警告欧洲：特朗普必须被认真对待
【卢森堡，2025年2月19日】
前卢森堡首相、欧洲委员会前主席让-克洛德·容克（Jean-Claude Juncker）在接受德国媒体《时代周报》（Die Zeit）采访时，对美国总统唐纳德·特朗普的政策发表看法，并强调欧盟必须以严肃和团结的态度应对。
特朗普政策不可忽视 欧盟需形成统一战线
在采访中，容克直言不讳地表示：“特朗普的言论和行动必须被认真对待，欧洲委员会应当团结一致，共同应对他的政策挑战。” 他的这番话正值特朗普政府威胁对欧洲钢铁和铝产品加征关税之际，引发了欧盟成员国的广泛关注。
容克回忆道，类似的贸易摩擦并非新鲜事。2018年，他在担任欧盟委员会主席期间，成功管理了与特朗普政府的关税争端。然而，他警告称，这一次情况有所不同，因为特朗普在经历了首个总统任期后，显然比以往更加成熟，政策也更具针对性。
如何与特朗普打交道？容克：必须以尊重和严肃的态度对待
当被问及欧盟应当如何与特朗普展开对话时，容克强调，唯一有效的方式是“尊重与严肃”。他解释道：“特朗普不会接受软弱或妥协，他期待的是明确的立场和坚定的谈判策略。”
容克还特别指出，特朗普的策略之一是分化欧盟，使成员国各自为战。他表示：“特朗普很可能会试图与某些欧洲国家单独谈判，这正是欧盟必须警惕的地方。”
欧洲团结至关重要 不能被特朗普各个击破
容克进一步强调，欧盟的最大优势在于团结。他警告称，如果欧盟各国单独行动，将使特朗普在谈判桌上占据上风，进而影响欧洲整体的利益。因此，他呼吁欧盟领导人放弃短期的国家利益，从更广泛的欧洲战略角度出发，制定统一的应对方案。
“欧盟不能被各个击破。特朗普会利用欧洲的分歧来达成他自己的目标，因此，团结一致是我们最强大的武器。” 容克最后说道。
此次采访表明，欧洲在面对特朗普的政策挑战时，不能再采取被动态度，而必须制定更加主动和统一的战略，以确保欧盟在全球格局中的稳固地位。
卢森堡首相卢克·弗里登：面对安全挑战，欧洲必须保持团结
【卢森堡，2025年2月19日】
在最近于慕尼黑安全会议（Munich Security Conference）上，卢森堡首相卢克·弗里登（Luc Frieden）对当前欧洲安全局势表达了关切，并强调欧盟内部的协调与团结至关重要。他对未被邀请参加在巴黎召开的安全会议表示遗憾，并警告称，欧洲的安全政策不能由少数国家单独决定，而应由整个欧盟共同商议。
巴黎安全会议：卢森堡缺席，欧洲防务决策引发争议
2月17日，法国总统马克龙在巴黎主持了一场安全会议，部分欧洲主要国家的领导人应邀出席，会议重点讨论地区安全形势及地缘政治威胁。法国外交部长让-诺埃尔·巴罗（Jean-Noël Barrot）证实了会议的举行，但并未透露具体与会国家名单。
此次会议正值全球安全局势紧张之际，尤其是在美国总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）宣布计划与俄罗斯总统普京就乌克兰问题举行会谈后，欧洲各国开始重新审视其防务政策。巴黎会议主要探讨了如何加强欧洲防务合作、减少对美国安全保障的依赖，并在应对俄罗斯威胁时保持更紧密的协调。
然而，卢森堡首相弗里登对该会议的组织方式提出质疑。他指出，若涉及欧洲整体安全问题，应当邀请所有27个欧盟成员国共同商讨，而非由个别国家主导决策。他警告称，任何安全政策若未能充分考虑所有成员国的意见，都可能削弱欧盟的团结。
慕尼黑安全会议上的警告：“欧洲不能被分裂”
在慕尼黑安全会议上，弗里登对美国副总统J.D. 万斯（J.D. Vance）的最新表态作出回应，并称其言论“对欧洲而言是一个警钟”。他强调，欧洲必须保持冷静，以理性和团结的态度应对外部挑战。
在与欧洲理事会主席安东尼奥·科斯塔（Antonio Costa）的会谈中，弗里登指出，欧盟不应被情绪化言论牵着走，而应先深入分析美国的立场，再以整体战略做出统一回应。他说：“我们必须清楚了解美国的具体提议，然后以一致立场作出反应。”
欧洲与美国的关系：合作仍是关键
尽管欧洲希望在安全事务上减少对美国的依赖，弗里登仍然强调欧洲与美国的合作关系不应受到损害。他表示：“无论是在历史上，还是在北约框架内，美国一直是欧洲的重要盟友。即使朋友之间存在分歧，我们也不应让这些分歧破坏彼此的合作。”
针对乌克兰总统泽连斯基（Volodymyr Zelensky）提出的“建立欧洲联合军队”建议，弗里登认为，短期内该提议难以实现，但推动欧洲防务装备标准化将是一个可行的第一步。这不仅能提升欧洲防御能力，还能减少各国军备采购上的成本差异。
欧洲安全的未来：挑战与路径
弗里登在会议结束时强调：“欧洲的核心利益和原则将受到考验，而我们的对外政策也将在未来几周内经受考验，就像我们与美国的关系一样。”
当前，特朗普正筹备与普京举行会谈，而欧洲国家未被邀请，这进一步突显了欧洲在全球安全事务中的复杂处境。尽管巴黎会议意图加强欧洲防务自主权，但分析人士认为，若不能确保所有欧盟国家的参与，这种决策模式可能会加剧欧洲内部的分裂。
目前尚不清楚巴黎会议的成果是否能真正影响欧洲安全战略，但如果欧盟未能达成一致立场，内部裂痕可能会进一步扩大。弗里登的警告值得欧洲各国领导人深思：只有在真正的团结基础上，欧洲才能在安全挑战面前立于不败之地。
卢森堡租赁市场困境加剧，房东与租户矛盾升级
【卢森堡，2025年2月19日】
近年来，住房危机已成为卢森堡租户面临的最严峻挑战之一。房租持续飙升，让越来越多的家庭和个人难以维持居住稳定。而租户与房东之间的矛盾也在日益加剧，围绕租赁合同终止的问题争议不断。
租户焦虑升级，房屋驱逐案件激增
卢森堡租户保护协会（Mieterschutz）负责人表示，"对于许多租户而言，最担心的莫过于随时面临被驱逐的风险。" 该协会与卢森堡大学联合进行的一项调查研究即将发布，初步数据显示，租金上涨过快与房东驱逐行为的增加，已使租赁市场陷入前所未有的紧张状态。
越来越多的租户报告称，他们收到房东的租约终止通知。根据卢森堡法律，房东只有在三种情况下可以合法终止租赁合同：
租户严重违反合同（如拖欠租金或故意损坏房屋）；
房东需要收回房产自住；
因必要的房屋整修，导致居住环境不再适宜。
在这些情况下，房东必须给予租户3至6个月的通知期。但如果租户存在严重违约行为，房东可以向**治安法院（Justice de paix）**提出申请，加速驱逐程序。
法律程序与租户的维权困境
卢森堡住房部指出，合同终止的通知可以以电子邮件或口头形式进行，但为了避免争议，建议房东通过挂号信正式通知租户，以提供法律依据。
一旦房东申请法院驱逐，租户仍然可以向治安法院提出延期申请，以获得更长的搬迁时间。**Mieterschutz协会（www.mieterschutz.lu）**和相关法律机构可以为租户提供法律援助，确保其权益不受侵犯。
然而，许多租户表示，他们往往在收到驱逐通知时感到措手不及，因缺乏法律知识而无法有效维权。尽管政府近年来采取了一些保护租户的措施，但在实际执行中，租户仍然处于弱势地位。
房东：租赁市场规则对业主不公平
另一方面，卢森堡房东联盟的负责人则持不同看法。他指出，尽管社会上普遍认为租户的处境艰难，但过去10至15年间，租户被驱逐的案件并未显著增加。他强调：“许多租户长期居住在同一处房产，并未受到高租金上涨的影响，租赁市场的实际情况比外界想象的要复杂。”
此外，房东们还对不断上涨的物业管理费表示担忧。据数据显示，五六年前，一套普通公寓的每月附加费用约为250欧元，而如今已上涨至400欧元。他们认为，这些额外的经济压力对房东来说同样是挑战，而社会舆论往往忽略了房东的困境。
租户与房东的博弈：如何找到平衡点？
租户保护协会强调，许多租赁终止行为并不合法，尤其是一些房东仅仅通过电子邮件通知租户搬离，并未给予合理的时间安排。该协会呼吁租户在收到驱逐通知时，务必核实是否合法，并在必要时寻求法律援助。
然而，房东联盟则认为，现有法律过度保护租户，反而导致房东难以行使正当权益。他们指出，租赁合同的终止程序通常需要长达一年半的法律流程，这让许多房东望而却步，减少了他们在租赁市场的投资意愿。他们认为，政府在制定住房政策时，不应一味倾向社会公平，而忽略了房东的利益。
解决租赁危机的关键：增加住房供应
尽管租户和房东立场不同，但双方都承认，卢森堡的租赁市场亟需改革，尤其是在住房供应方面。当前，由于购房市场的不确定性，许多居民选择租房，使得市场供不应求，进而推高了租金。
同时，部分房屋开发项目因买家信心不足而搁置，导致新住房供应不足。许多业内人士认为，政府应加大对房地产建设的支持力度，鼓励投资者进入市场，增加可出租房源，以缓解供需失衡的问题。
未来展望：政府如何应对租赁市场挑战？
在当前形势下，卢森堡政府需在保障租户权益与维护房东利益之间寻找平衡。如何通过政策改革鼓励住房投资，确保市场健康发展，成为政策制定者面临的一大难题。
无论如何，未来几年内，卢森堡的租赁市场仍将面临挑战。如何确保住房市场稳定，避免社会矛盾进一步加剧，将成为政府、租户及房东共同努力的方向。
卢森堡迎来历史性加冕典礼，官方不设公共假日
【卢森堡，2025年2月19日】
卢森堡王室正式宣布，吉约姆王储（Guillaume）将于2025年10月3日正式加冕，继任成为卢森堡大公。这一重要历史时刻不仅标志着王位的平稳交接，也将成为全国范围内的一次盛大庆典。然而，政府决定不会将这一天设为公共假日，希望民众在国内参与庆祝活动，而非借机出国度假。
王位交接：从亨利大公到吉约姆王储
在政府新闻发布会上，卢森堡首相吕克·弗里登（Luc Frieden）透露了加冕典礼的详细安排。按照计划，10月3日当天，现任卢森堡大公亨利（Grand-Duc Henri）将在大公宫正式签署退位文件，完成王位交接。随后，吉约姆王储将在卢森堡议会宣誓，正式成为新的卢森堡大公。
王室方面表示，此次权力交接将秉持卢森堡王室一贯的平稳与庄重，确保国家秩序不受影响。吉约姆王储的继位不仅代表着卢森堡王室的延续，也象征着新时代的开启。
全国庆典计划，不设法定假日
尽管此次加冕仪式意义重大，政府仍决定不将其设定为公共假日。首相弗里登表示，政府希望避免假期效应导致大量居民外出旅行，而是鼓励民众留在卢森堡，积极参与庆祝活动。为了让全国人民共同见证这一历史性时刻，政府和王室将在10月4日（周六）举办全国范围内的大型庆典。
据悉，庆典活动将涵盖文化演出、音乐会、烟花秀及街头巡游等，政府将在未来几个月内陆续公布更详细的安排。这一决定也符合卢森堡一贯的传统，即在重大王室事件期间，通过全国性庆祝活动加强社会凝聚力，而非单纯增加公共假期。
王室决定的背景
此次王位交接的决定最早在2024年圣诞节期间由亨利大公和玛丽亚·特蕾莎大公夫人（Grande-Duchesse Maria Teresa）正式宣布。在王室年度圣诞致辞中，他们表示，经过多年的统治，是时候将权力交给吉约姆王储及其妻子斯蒂芬妮公主（Stéphanie），让新一代领导卢森堡走向未来。
分析人士认为，这一决定符合卢森堡王室现代化转型的趋势，体现了其希望在全球政局变动的背景下，保持王室的稳定与适应性。同时，吉约姆王储在过去几年间已积极参与国家事务，为未来的领导角色做好了充分准备。
历史传承与新时代
吉约姆王储的加冕不仅是王室的重要时刻，也对卢森堡社会具有深远影响。他长期以来致力于经济发展、科技创新以及社会团结，备受国内外赞誉。此次王位交接，将使卢森堡王室进一步走向现代化，并为未来发展奠定新基础。
在未来几个月，卢森堡政府和王室将继续发布庆典的具体安排，全国各地也将陆续启动庆祝活动的准备工作。2025年10月3日，这个历史性时刻不仅属于王室，更属于整个卢森堡。
卢森堡严打非法雇佣与职场剥削，加强劳动监察力度
【卢森堡，2025年2月19日】
卢森堡劳动与矿业监察局（ITM）近日加强了对非法雇佣和职场剥削的打击力度，在全国范围内展开突击检查。这一系列行动旨在保护劳动者权益、打击雇主的违法行为，并确保本国劳动市场的公平性。
突击检查揭露违法用工，重拳出击
据官方消息，ITM在近期的检查中发现，多家企业存在雇佣无合法居留或工作许可的外籍劳工的情况。针对这些违法行为，ITM已对相关企业采取强制措施，包括下令停工、处以高额罚款，部分严重违规企业甚至面临司法起诉。司法机关已对部分案件作出裁决，其中涉及经济处罚，甚至刑事责任。
当局强调，任何形式的非法雇佣都将受到严厉追查。这不仅对劳动力市场造成冲击，也会使劳动者陷入低工资、恶劣工作条件和社会保障缺失的困境。卢森堡政府表示，保护合法就业环境是国家经济发展的重要一环，任何违规企业都将受到法律的严惩。
雇主需遵守法律，劳动者应维护自身权益
ITM提醒所有雇主，在聘用员工前，必须严格审查其工作许可及身份文件，确保雇佣行为符合卢森堡劳动法及移民法。若企业违反规定，不仅将面临巨额罚款，还可能被勒令停止营业，甚至遭受刑事诉讼。
此外，ITM也呼吁所有劳动者，特别是外籍劳工，应充分了解自己的合法权益。如遇剥削或非法雇佣情况，可向ITM举报，举报者的身份将得到严格保密。ITM官方网站（**www.itm.public.lu**）提供相关法律信息，并开设投诉渠道，以便受害者能尽快获得法律援助。
全国持续行动，打击职场不公
此次专项行动并非孤立事件，卢森堡政府正加大劳动监察力度，确保所有劳动者都能在合法、安全、尊严的环境下工作。ITM已宣布，将在未来几个月继续进行突击检查，并对违规企业实施更严格的惩罚措施。
政府官员表示，营造公平竞争的劳动力市场，需要企业、劳动者与政府的共同努力。对于雇主来说，合法合规不仅是责任，更是维护企业信誉的基本保障；对于劳动者而言，知法、懂法、用法，是保护自身权益的最佳方式。
在卢森堡，劳动者的尊严不容侵犯，法律的底线绝不妥协。
卢森堡难民安置危机加剧：等待庇护者数量攀升
【卢森堡，2025年2月19日】
卢森堡的难民安置危机正日益加深。根据共同生活与接纳事务部长马克斯·哈恩（Max Hahn）公布的数据，截至上周末，至少107名难民仍在国家接纳办公室（ONA）的庇护名单上等待住宿安排。这些难民均为独自抵达的成年男性，不属于弱势群体。
尽管如此，他们仍可获得与其他已入住ONA中心的难民相同的物质与经济支持，例如社会救助，以保障基本生活需求。这一数据是在哈恩部长回应绿党议员乔埃勒·沃尔夫林（Joëlle Welfring）关于难民安置情况的提问时公布的。
需求激增，住宿资源接近饱和
据哈恩透露，自2024年12月以来，等待庇护的人数每天都在变化，最低为30人，最高已达110人。目前，ONA庇护中心的入住率已达97%，接近满负荷运作。
卢森堡政府表示，随着庇护申请人数的持续上升，接纳系统已面临严峻挑战，政府正寻求应对方案，以缓解资源紧张的局面。
临时安置面临挑战：无固定住所的等待者
对于无法立即获得ONA庇护中心床位的申请者，他们被临时安置至无家可归者紧急收容中心“Wanteraktioun”。然而，这一安置方式存在诸多局限，无法提供长期住宿，难民每天都需重新登记，方可继续留宿。
沃尔夫林指出，这种安排极大地影响了难民的生活，因为他们每天至少有五小时无法获得庇护场所，也无法妥善存放个人物品。自2024年11月以来，每日平均有多达70名难民依赖该紧急收容服务，这一数字仍在持续增长。
获批居留的难民仍滞留安置中心，资源紧张
除新抵达的庇护申请者外，一项新的挑战正在加剧危机：部分已获得居留许可的难民迟迟不愿离开安置中心。这些难民已在卢森堡居住两至五年，但仍占用庇护资源，使得新申请者难以获得安置。
政府多次呼吁已获居留权的难民尽快寻找独立住房，以腾出更多资源供新抵达的庇护申请者。然而，住房紧缺、租金昂贵等因素使得这一转变过程异常缓慢。
卢森堡政府向欧盟施压，呼吁公平分配难民
随着庇护申请数量激增，卢森堡政府呼吁欧盟采取更加公平的难民分配政策。哈恩部长此前曾警告称：“卢森堡接收的难民数量已超出负荷，我们无法独自承担如此庞大的接纳任务。”
目前，相关政府部门正积极寻找额外安置方案，以缓解资源紧张状况。然而，短期内，难民安置仍将面临严峻挑战，卢森堡亟需欧盟各国共同协调，以实现更公平的资源分配。
随着难民潮的持续涌入，卢森堡的接纳系统正面临前所未有的压力。如何在尊重人道主义原则的同时，确保社会资源合理分配，已成为该国及欧盟亟待解决的问题。
卢森堡职场恋情：禁忌还是被接受的常态？
【卢森堡，2025年2月19日】
在卢森堡的职场环境中，同事间的恋爱关系一直是一个颇具争议的话题。这类关系在法律上是否被允许？员工是否需要公开自己的感情状态？或者更好的选择是低调行事？针对这些问题，法律专家和职场管理者给出了他们的见解。
法律角度：职场恋爱并不违法，但有潜在限制
卢森堡的劳动法并未对职场恋情作出明确的禁止。任何直接禁止员工恋爱的公司政策，在法律上通常缺乏合理性，甚至可能违反劳动权利原则。然而，这并不意味着所有职场恋情都可以毫无顾忌地发展。
一些企业出于避免利益冲突或维持工作效率的考量，制定了内部行为规范，对特定情况加以约束。例如：
如果上级与下属发展恋情，可能会引发管理不公或利益倾斜的争议，公司管理层通常会介入。
若一段恋情导致团队内部出现偏袒、竞争加剧或影响工作效率，公司可能会采取措施进行调整。
部分企业甚至在员工手册或合同中明确规定禁止办公室恋情，尤其是涉及高层管理人员的情况，以避免权力失衡带来的潜在风险。
是否应该公开恋情？
如果职场恋情并未违反公司规定，那么员工是否需要主动公开关系呢？这一点并没有统一标准，但专家建议应根据关系的严重性和发展阶段来决定。
恋情初期，多数人选择保持低调，以避免不必要的关注和流言蜚语。
当关系稳定、长期发展，尤其是涉及到潜在的职场利益冲突时，适度的透明化反而有助于避免不必要的猜测和误解。
适时向直属领导或人力资源部门沟通，可以在保障个人权益的同时，减少职场上的不利影响。
职场恋情是否影响工作？
从管理层的角度来看，职场恋爱并不一定会带来负面影响，关键在于双方能否保持专业态度。如果恋人双方能够在工作场合保持职业性，不让私人情感影响工作表现，通常不会引起问题。
然而，在以下情况下，公司可能会密切关注并采取干预措施：
关系影响团队氛围：若同事们感到某一方因恋爱关系而受到特殊待遇，可能会影响工作公平性。
影响决策公正性：如一方在绩效考核、晋升或工资调整方面对另一方提供偏袒，可能引发内部矛盾。
恋情破裂后的负面影响：如果恋人之间的关系破裂，可能会演变为职场冲突，甚至影响整个团队的工作氛围。
对于公司而言，最理想的情况是，恋人双方在工作中仍能保持专业和独立性，避免让个人情感干扰职场秩序。
职场恋爱：个人选择还是公司管控？
总的来说，职场恋情在卢森堡既不是法律禁区，也不是完全自由。公司有权制定内部规则，但不能随意干涉员工的私人生活。员工则应权衡恋情对职业发展的影响，并妥善处理可能带来的挑战。
在这个平衡点上，尊重公司文化、遵守职业道德、合理沟通，才能让职场恋情在不影响工作的前提下顺利发展。
卢森堡强势回应“避税天堂”指控
【卢森堡，2025年2月19日】
卢森堡政府再次成为国际税务争议的焦点。法国France 2电视台在最新一期调查节目《Complément d'Enquête》中，聚焦全球知名企业费列罗（Ferrero）的税务结构，并指控卢森堡为跨国企业提供避税便利。
节目中指出，费列罗通过其卢森堡子公司Schenkenberg控股公司，在该国享受零股息税和资本利得税，从而规避高额企业税，进一步强化了卢森堡“避税天堂”的形象。
旧调重弹：卢森堡的税务政策再遭质疑
这并非卢森堡首次被法国媒体批评其税务体系。早在2008年，时任首相让-克洛德·容克（Jean-Claude Juncker）便在电视访谈中回击类似指控，直言“荒谬”，并暗指法国自身的税务政策也存在灰色地带。
然而，这次争议不仅停留在媒体层面，更延伸至法国政坛。去年11月，法国国民议会议员马蒂尔德·费尔德（Mathilde Feld）与尼古拉·桑苏（Nicolas Sansu）提议将卢森堡列入“税务不合作国家名单”，引发广泛关注。
卢森堡政府强硬回应：税制透明，指控毫无依据
面对指责，卢森堡政府迅速作出回应。财政部发布声明，坚决否认卢森堡是避税天堂，并强调该国在过去15年内已实施一系列税务改革，完全符合欧盟及国际税务透明标准。
财政部指出，近年来卢森堡全面推进税收信息自动交换机制，并严格执行欧盟《第二支柱税改方案（Pillar Two）》，自2023年12月起，所有在卢森堡运营的大型企业均需缴纳至少15%的最低企业税，杜绝税务漏洞。
此外，卢森堡计划进一步加强监管，未来数月内将针对加密货币市场推出新的税收法规，确保该领域的透明度与合规性。
卢森堡的国际立场：批评源自经济竞争
面对持续不断的批评，卢森堡政府认为，这些指责更多出于政治考量，而非客观事实。作为欧洲最重要的金融中心之一，卢森堡始终致力于在合法框架内优化税收环境，但这也导致该国在国际竞争中受到其他经济体的攻击。
与此同时，欧盟层面也在不断加码税务监管，试图通过更严格的政策堵住企业跨国避税的漏洞。卢森堡表示，愿意配合国际社会的改革方向，但坚决反对任何单方面的抹黑和经济竞争手段。
未来展望：卢森堡如何应对？
尽管卢森堡政府已经多次澄清立场，但税务透明度的争议仍未平息。专家认为，卢森堡必须在维护国际金融竞争力和响应全球税务改革之间找到平衡点。
在欧盟和经合组织（OECD）推动全球统一最低企业税的背景下，卢森堡的税务政策无疑将面临更多挑战。然而，卢森堡政府重申其承诺，表示未来将继续推进改革，以确保税务体系的公平性与透明度。
无论如何，围绕卢森堡税收政策的讨论仍将持续发酵，而该国能否在全球金融体系中保持竞争力，将取决于其在透明度与经济增长之间的平衡策略。