اعتبارًا من الأول من هذا العام، سيتم فرض ضريبة على العمل الإضافي لعمال الحدود الألمان في لوكسمبورغ

دخلت معاهدة ضريبية جديدة بين ألمانيا ولوكسمبورغ حيز التنفيذ في 1 يناير 2024، والتي تتضمن تغييرات كبيرة وتطبق بأثر رجعي حتى 1 يناير من هذا العام. ويشمل ذلك زيادة الضرائب على العمال الألمان عبر الحدود الذين يعملون ساعات إضافية في لوكسمبورغ. في الواقع، لا يتم فرض ضرائب على ساعات العمل الإضافية في لوكسمبورغ وتعاملها الحكومة الألمانية على أنها دخل خاضع للضريبة، وتنص الاتفاقية الجديدة على أنه يمكن فرض ضرائب على ساعات العمل الإضافية في لوكسمبورغ في ألمانيا، مع ملاحظة أنه لا توجد ضريبة مزدوجة. ولذلك، سيتم تطبيقها بأثر رجعي اعتبارًا من الأول من يناير في ألمانيا.

"الحقيقة هي أن الحق في فرض الضرائب يكمن في المقام الأول في لوكسمبورج. وإذا قررت لوكسمبورج أن العمل الإضافي معفى من الضرائب، فلا ينبغي لهذا أن يشجع ألمانيا على إساءة استخدامه ومصادرته لمصلحتها الخاصة".

علاوة على ذلك، فإن عمال الحدود الألمان في وضع غير مؤات مقارنة بسكان لوكسمبورغ وعمال الحدود البلجيكيين والفرنسيين. كما أن ستيفان فونيباور، الخبير في قانون الضرائب الألماني، لا يفهم هذا المعيار. ويعتقد أن هذا خطأ ويتساءل عما إذا كان لوك شميت، القائم بأعمال مدير هيئة الشراكات المباشرة في لوكسمبورغ، ربما لم يكن على علم بتفاصيل الاتفاقية عندما وقع عليها. بالنسبة لكسمبرغ، لا يوجد لهذه اللائحة أي مزايا.

ويؤكد وزير مالية لوكسمبورغ، جيل روث، أن هذه الأمور ليست متكاملة، بل هي عمل إضافي. وهذا التنظيم ليس خطأ، بل نتيجة مفاوضات. وفي مقابل 34 يومًا من العمل عن بعد، طلبت ألمانيا توضيحًا بشأن القواعد الضريبية المتعلقة بالعمل الإضافي. الغرض من معاهدة الازدواج الضريبي هو ضمان عدم دفع أي ضريبة مرتين، وعدم دفع أي ضريبة على الإطلاق. لا يعتقد جيل روث أن العمال الألمان عبر الحدود سوف يتعرضون للتمييز من خلال اللوائح الجديدة:

"في الواقع، لا يمكن أن يكون هناك أي تمييز، لأننا في لوكسمبورغ نفرض ضرائب على المواطنين والفرنسيين والألمان، وكذلك البلجيكيين بنفس الطريقة، أي أننا لا نفرض ضرائب على العمل الإضافي. بالطبع، في لوكسمبورغ نحن " "ليس لدينا مثل هذه الضرائب الصارمة. وهذه الاتفاقية متأثرة بالوضع مع الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي، والتي، كما قلت، تتأثر بدول مختلفة".